Mobbing w miejscu pracy to poważne naruszenie praw pracownika, niosące ze sobą skutki zarówno zdrowotne, jak i finansowe. Już od pierwszych chwil warto wiedzieć: minimalne odszkodowanie za mobbing w Polsce, według nowych projektów na 2025 rok, ma wynosić co najmniej 12-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę niezależnie od indywidualnej pensji poszkodowanego[2]. W poniższym artykule znajdziesz szczegółowe informacje na temat wysokości odszkodowania, procesu jego dochodzenia oraz...