Jak napisać skargę o mobbing w miejscu pracy? W pierwszej kolejności należy zrozumieć, czym jest mobbing – to systematyczne i długotrwałe nękanie psychiczne pracownika, mające na celu jego poniżenie, izolację, ośmieszenie lub wywołanie u niego zaniżonej oceny przydatności zawodowej. Poprawnie napisana skarga powinna zawierać opis konkretnych zachowań, ich systematyczność, konsekwencje oraz dowody potwierdzające mobbing[1][2][3][4][5]. W poniższym artykule omówiono, na co zwrócić uwagę przy...