Jakie nowe rodzaje urlopów przysługują Ci od 2025 roku?
Nowe dyrektywy UE
Jakie nowe rodzaje urlopów przysługują Ci od 2025 roku? W tym roku wchodzą w życie zmiany Kodeksu Pracy związane z unijnymi dyrektywami „work-life balance” oraz „w sprawie przejrzystych warunków pracy”. Są to zmiany bardzo korzystne dla wszystkich pracowników. Dotyczą one m.in. wprowadzenia nowych rodzajów urlopów! Dlatego dzisiaj przyjrzymy się nowym rodzajom urlopów, z których będzie można skorzystać w 2025 roku.
Urlop opiekuńczy
Urlop opiekuńczy to dodatkowa pula 5 dni urlopu, które będzie można przeznaczyć na opiekę nad członkiem rodziny lub osobą partnerską.
- Mogą z niego skorzystać nie tylko rodzice.
- Pracodawca nie może go odmówić, ani żądać dokumentacji medycznej osoby, nad którą będzie sprawowana opieka.
- Można będzie go wykorzystać jednorazowo lub w częściach.
- Urlop opiekuńczy jest BEZPŁATNY.
Urlop na opiekę nad dzieckiem
Pula urlopu na opiekę nad dzieckiem wynosi 2 dni. Mogą z niego skorzystać tylko rodzice i osoby opiekujące się dziećmi do lat 14.
- Można będzie go wykorzystać jednorazowo lub w częściach.
- Urlop opiekuńczy jest PŁATNY.
Urlop z powodu siły wyższej
Urlop z powodu siły wyższej można wykorzystać w ilości 2 dni. Może z niego skorzystać każda osoba pracująca.
- Pracodawca nie może go odmówić.
- Można będzie go wykorzystać jednorazowo lub w częściach.
- O urlopie należy zawiadomić pracodawcę najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia.
- Urlop opiekuńczy jest PŁATNY W WYMIARZE 50%.
Podsumowanie
Wszystkie z opisanych rodzajów urlopów:
- Wliczają się do stażu pracy.
- Przysługują niezależnie od stażu pracy.
- Niewykorzystane NIE przechodzą na kolejny rok.
Podstawy prawne:
- Urlop z powodu siły wyższej – art. 1481 K.P.
- Urlop opiekuńczy – art. 1731 K.P.
- Urlop na dziecko – art. 188 K.P.
Źródła:
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU19740240141/U/D19740141Lj.pdf
