Pepco to jedna z największych i najprężniej rozwijających się sieci detalicznych w Europie. Każdego dnia tysiące pracowników współtworzy asortyment i doświadczenie zakupowe dla milionów klientów w 18 krajach. Sprawdź, jak wygląda praca w Pepco na co dzień oraz czym wyróżnia się to środowisko pod względem organizacji, wyzwań i możliwości rozwoju.
Struktura organizacyjna oraz międzynarodowy charakter pracy
W centrum operacyjnym Pepco w Poznaniu zatrudnionych jest ponad 1300 osób, co czyni centralę jednym z ważniejszych pracodawców w regionie. Praca odbywa się w zespole o zróżnicowanych kompetencjach, gdzie funkcjonują takie działy jak IT, logistyka, zakupy, finanse, HR, marketing, sprzedaż i zarządzanie jakością. Decyzje wypracowane w Poznaniu wpływają bezpośrednio na działalność wszystkich sklepów Pepco w Europie.
Pracownicy Pepco uczestniczą w projektach, które mają zasięg międzynarodowy. To codzienny kontakt z przedstawicielami różnych rynków oraz możliwości budowy globalnych kompetencji. Firma zapewnia środowisko pracy otwarte na różnorodność kulturową, a międzynarodowość jest integralną cechą funkcjonowania całej struktury.
Codzienne zadania oraz mechanizmy działań
Na co dzień zespół Pepco zajmuje się pełnym cyklem życia produktu. Projektowanie asortymentu zaczyna się w biurze w Poznaniu, gdzie produkty powstają od podstaw z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi CAD 3D. Własny zespół projektowy tworzy asortyment dostępny wyłącznie w sklepach Grupy. Kolejnym krokiem jest zarządzanie zakupami, wybór dostawców oraz logistyka – w tym elastyczne przenoszenie produkcji pomiędzy różnymi krajami w odpowiedzi na zmieniające się trendy i potrzeby rynku.
Ważnym elementem jest optymalizacja procesów w całym łańcuchu dostaw. Nowoczesne zarządzanie umożliwia maksymalizację efektywności kosztowej i szybką reakcję na zmiany konsumenckie. Każdy dzień w Pepco oznacza również aktywny udział w planowaniu rozwoju sieci sklepów, obsłudze klienta, dbałości o jakość oraz realizacji procedur CSR.
Kultura organizacyjna oraz atmosfera pracy
Pepco tworzy środowisko znane z nieformalnej i przyjaznej atmosfery. Praca w tak dynamicznym i międzynarodowym zespole oznacza nie tylko wymianę doświadczeń, ale również realną możliwość rozwoju zawodowego. Atrakcyjność firmy jako pracodawcy potwierdzają liczne wyróżnienia w prestiżowych rankingach najlepszych miejsc pracy, w tym regularna obecność w zestawieniach Forbes.
Podejście firmy do budowania zespołu opiera się na wzajemnym wsparciu i rozwoju kompetencji, co sprzyja skutecznej realizacji zadań i wysokiej motywacji pracowników. Swoboda w komunikacji, otwartość na innowacje oraz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów są mocno podkreślane przez kadrę zarządzającą.
Odpowiedzialność społeczna oraz etyczna
Integralną częścią codziennego funkcjonowania Pepco jest odpowiedzialność społeczna i przejrzystość łańcucha dostaw. Firma prowadzi zaawansowane audyty u wszystkich kluczowych dostawców, szczególnie w krajach azjatyckich. System audytów kierowany jest przez Group Compliance Team oraz wsparcie niezależnych audytorów. Celem jest egzekwowanie i podnoszenie standardów w zakresie warunków pracy oraz przestrzegania praw człowieka.
Dzięki wdrożonemu kodeksowi etycznemu Pepco realnie wpływa na poprawę warunków pracy w fabrykach, z którymi współpracuje oraz buduje reputację jako odpowiedzialny partner biznesowy. Regularny monitoring oraz transparentność tego procesu znacząco podnoszą zaufanie do marki.
Wyzwania i kierunki rozwoju
Obecnie Pepco przechodzi istotną transformację organizacyjną. Wprowadzenie nowego Komitetu Wykonawczego Grupy ma usprawnić zarządzanie, zoptymalizować strukturę kosztową oraz jeszcze szybciej reagować na globalne trendy rynkowe. Ważnym elementem bieżących działań jest przegląd i aktualizacja strategii, integracja marek w Grupie oraz ciągłe inwestycje w rozwój sieci sklepów.
Długoterminowa ambicja firmy zakłada osiągnięcie liczby około 20 000 sklepów w całej Europie. Obecny etap rozwoju skupia się na budowie trwałych fundamentów i konsekwentnej ekspansji. Efektywność organizacji, zdolność wdrażania innowacji oraz troska o odpowiedzialność społeczną są filarami tej strategii.
Najważniejsze liczby oraz skala działalności
W Polsce funkcjonuje już ponad 1300 sklepów Pepco, a firma zatrudnia w kraju ponad 1300 osób w centrali. Sieć obecna jest w 18 krajach Europy i obsługuje miliony klientów. Przychody osiągnięte w Polsce w 2022 roku wyniosły ponad 12,3 miliarda złotych, co odzwierciedla skalę i dynamikę rozwoju.
Firma może pochwalić się ponadprzeciętną efektywnością kosztową, między innymi dzięki negocjacjom wynajmu w ramach działalności Dealz i Poundland, które przyniosły średnie oszczędności na poziomie 45 procent w przypadku ponad 80 umów.
Codzienne doświadczenia pracownika Pepco
Praca w Pepco to połączenie wyzwań związanych z dynamicznie zmieniającym się rynkiem, możliwościami wpływania na ofertę widoczną w tysiącach sklepów oraz uczestnictwem w projektach o międzynarodowym zasięgu. Każdy dzień daje szansę rozwoju kompetencji, budowania relacji i współtworzenia sukcesu marki z perspektywy Europy Środkowej.
Pepco podkreśla znaczenie elastyczności, innowacyjności i otwartej komunikacji w codziennej pracy. Transparentność procesów, jasne zasady rozwoju oraz atmosfera sprzyjająca współpracy sprawiają, że pracownicy z różnych krajów realizują wspólne cele, jednocześnie rozwijając indywidualne umiejętności. Każdy dział, od projektowania produktów przez logistykę i sprzedaż aż po zarządzanie i finanse, stanowi integralny element całościowego sukcesu sieci.
Korepetycje z życia to portal edukacyjny poświęcony praktycznej wiedzy, której nie znajdziesz w podręcznikach szkolnych. Publikujemy konkretne poradniki z zakresu prawa, kariery, finansów, psychologii i biznesu – wszystko po to, żeby dorosłe życie stało się mniej skomplikowane.